的場メモ

民主党の笠ひろふみさん主催で開催されている多摩・麻生政経研究会に参加してきました。連日民主党関係で動いているようです。（笑)藤井裕久民主党最高顧問、税制調査会長の講演もありました。藤井さんはテレビでもお馴染みですが、76歳にしてこの頭の切れはなんなんでしょうねといった感じです。化け物ですよ。お聞きした内容で頭に残っていることを紹介しますね。「民主党は国会議員数を削減する。国家公務員を減らすためには当然だ」「失業者を出すことは犯罪だ（高橋是清の言葉）」「歴史には意志がある」「絶対権力は腐敗する」「アメリカにとってブッシュが最大の癌だった」あと小沢一郎さんのことも勿論話しをしていたのですが、オープンにしないようにとおっしゃっていたので、とりあえず記載しません。そして、不動産取引の税額についても我が社にとって追い風になるようなことを考えてくれているようでした。個別にお話させていただく時間は結局なかったのですが、笠さんと仕事のことで前向きなお話ができました。これからちょっと楽しくなりそうです。

　　昨日、衆議院議員の笠さんのパーティが新百合ヶ丘のホテルモリノで開催されました。さすがに人気がありまして、会場は大盛況で人がごったがえしていました。民主党の勢いも感じましたね。ただ、小沢一郎さんの政治献金の問題はやはり足を引っ張っているようですね。

　笠さん自身がやろうとしていること、言っていることに相変わらずブレはありません。「地方分権を進めないと経済成長は見込めない」「年金を消費税で補填する」「1500兆円の個人資産の活用をしてもらうためにも住宅・不動産を動かす仕組みが必要」「コンクリートではなく、人（教育）への投資がこれからは重要」などなど。忘れられていましたが、是非とも美しい街並みをつくることにも力を入れていただきたいのですが・・・。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　3月28日土曜日、センプレのLIGHT　BOX　STUDIO　AOYAMAでポーターズペイントのワークショップを開催します。壁の色を変えるとインテリアがどのように変化するのかを自身で実感することができます。やっとインテリア業界もそこに注目するようになってくれたようです。参加費は3000円です。詳細はサイトでご確認くださいね。

　吉桂の吉田社長が吉桂社長ブログをスタートされました。恐縮してしまいますが、私のことも書いてくれています。大先輩に持ち上げられるとちょっとコワイですね。(笑)インテリア業界・企業経営者は必読ですよ。

　それと日経新聞で知ったのですが、クレディセゾンがアトリウムを完全子会社化したそうです。昨晩Y設計のKさんと噂をしていたので、タイムリーな話題でした。ホッとしたような、ちょっと物足りないような・・・。不動産業界はこれからも相当な動きがありそうです。慎重に行きたいと思います。

　WBCで日本が勝ちましたね～。アメリカが本気ではないとは言え、2回連続優勝は素晴らしいです。暗くなっている日本に明るい光を差し込んでくれたような気がします。そして野球の奥深さをちょっと実感できる機会を与えてくれました。解説者にもよるのですが、そんなことまで考えてプレーをしているのかと感心させられることが何度もありました。どんなスポーツでもそうですが、極めれば極めるほど奥が深くなります。勿論仕事においてもそうでしょう 。人間は日々何かしらの成長することが宿命かもしれませんね。

　そうそうそれと新卒採用の面接に、三味線をもってきて演奏した学生がいました。やってくれますよね～。他との差別化をしないといけない時代、この意識は大きな武器です。学生でもここまでやるのに、中途採用で面接に来てくれる人はレベルが低い人が多いですね。給料はこれだけ欲しいとはっきり言うくせに、自分を採用したことによる効果（費用対効果）を話しすることが出来ないのです。それでは給与をいくらにするかを決めることは出来ませんよね？？

　昨日、目黒通りのインテリアショップや建築・不動産会社を巡りました。基本的には知り合いに経営のヒントでももらえればと思っていたのですが、みんな楽ではないようですね。ただ、建築やインテリアの傾向が把握できました。流行っている店と急激にダメになっている店の差がはっきりしているのです。方向性を変えるのは難しいと、ジリ貧になっているお店もいくつかあるようです。思い切った行動・活動が必要なときもあるのでは？と感じましたね。それと一つ興味ある話しを聞きました。Y氏の経営するDEAN&DELUCAのトートバックがもうすぐ100万個の販売に達するようです。お惣菜屋のバックが世界一の数売れるというのが興味ありますよね。また、綿棒や女性用の生理用品が黒色の商品を販売して人気を得ています。ちょっとしたことでまだまだビジネスチャンスがあるようです。景気が悪いから仕方ないと言うのではなく、ナイスアイデアで不景気をふっ飛ばしましょう！

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　中村くんと村中の結婚式・披露宴・2次会がありました。初の社内恋愛結婚です。とても嬉しく、そして、泣ける披露宴でした。中村くんは堂々とし、村中は常にニコニコと、あまりにも二人が幸せそうなので、途中からちょっとムカツキもしていたのですけどね。（笑）私は2人の出会いの場を提供した張本人ということで、来賓の中で一番はじめに話しをさせてもらったのですが・・・。2人から感想を聞いてみたいものです。私はそれぞれの一族の血にも興味をもちました。2人はとてもイイ奴らですが、今の2人がある理由が納得できました。そして、親の責任の重さを実感することとなりました。そういえば、村中のお父様はいつもブログを読んでくれているようです。嬉しいことですね。お母様も私の顔を見るなり、すぐに挨拶に来ていただきました。とってもチャーミングな方です。中村家のお母さんは対照的で、迫力満点でしたね。愛情たっぷりな感じです。お父様は修羅場をくぐってきたといった雰囲気でした。こうやって一族が結束し、存続していくのだなあとシミジミ感じさせられました。家族ってホントにいいですね～。

　中村くん、村中、末永く幸せにな。

　藤原紀香と陣内智則が離婚をするようです。何があったか知りませんが残念です。私のまわりでも離婚をする人が多くなっています。なぜか私は離婚相談をされることが多いのです。昔と違って個性を大事にし、色々な可能性のある世の中なのである程度は仕方ないかもしれません。ただ、あまりにも性急な離婚判断は考え直したほうが良いと思います。せっかく2人で将来を誓い合ったのですからね。そういえばですが、明日、オリエンタルではじめて社内恋愛から結婚に到った2人の結婚式があります。とても楽しみですね～。私を真似することなく末永くお幸せに。

　それとほのぼの事業部のステラが発情しています。春ですね～。普段私には寄ってこないのに、今日は朝から攻められています。いつの間にかステラのヨダレでスーツがべチョべチョです。 犬ではなく、人間からモテタイのですけどね。(笑）

　オリエンタルでは入社試験の一つとしてストレス耐性試験を受けてもらっています。なぜなら、ストレス（プレッシャー）を自ら受けとめ、それを越えて行ける人に入社してもらいたいからです。人はストレスを感じずに成長することはまず不可能だと思います。また、神様は越えられる試練しか人には与えないと言いますし、遠慮なくストレスを楽しんでもらいたいのです。かくいう私は若かりし頃はストレスにとても弱かったのです。20代半ばにストレスから急性胃炎に何度かなりました。また緑内障にもなってしまいました。体重も相当減りました。それがとても良い経験だったと今は言えます。そして、現在私の周りを見回すと責任感の強い若手が黄色い胃液を吐いてまで自分の仕事をまっとうしようとしている人がいます。間違いなく急成長していることでしょう。ストレスから逃げることなく、正面からぶつかり、乗り越えようとしているのです。不器用ですが、頑張っている姿は美しく、心から応援したいです。ただ、あまりにも体を酷使しすぎないように気をつけて欲しいですけどね。

　千葉の稲毛でリノベーション中の住宅にて、お施主様のご厚意により、ワークショップを行うことになりました。ご使用予定の材料は、STONE PAINT COARSE・INTERNO LIME WASH・DUCHESS SATINです。色は基本白、そしてポイントにオレンジとブルーを塗装します。見学だけでも結構ですよ。

□日時：2009.03.21（sat）・3.22（sun）
□時間：10:00～16:00　*ご都合のよろしいお時間にお越しください
□場所：千葉県千葉市稲毛区　JR稲毛駅から徒歩約2分
　　　　（詳細はご予約の際にお問い合わせください）
□汚れてもいい服装をご準備ください

塗装スケジュール（予定）
1日目…インテルノライムウォッシュ（オレンジ・ブルー）
　　　　ダッチスサテン（ホワイト）
2日目…ストーンペイントコース（ホワイト）

ご興味のある方は、下記までご連絡ください！
044-829-3383

　高瀬と松浦が与信管理についての研修に行き、その結果の発表会が昨日開かれました。私は参加できなかったのですが、本日報告をもらいました。内容はナカナカ過激でしたね。もっと与信管理のレベルをあげないといけないと感じました。なかでも「中小企業なら経営者に必ず会って、その性格を見抜かなくてはいけない」とか「倒産したら2Tトラックで乗り付けて回収できるものはなんでも回収してこい。回収してナンボ」などなど。4月以降、さらに景気の悪化が目に見えているので、こんなことを学んできてもらって心強いことこの上ありませんが、もしも逆の立場になったら恐いですよね。

　それと名古屋のインテリア業界情報をある方からいただきました。バルスやF.O.B　COOPがすでに閉店し、アクタスも閉店予定だそうです。TOYOTAのこともあり、名古屋地区全体の職種がダメなのか、インテリア業界だけが厳しいのかはわかりませんが、不動産・建築に直結するインテリア業界が厳しくなるのは目に見えています。これからさらに閉店ラッシュとなるでしょう。オリエンタルの与信管理もさらに大変なことになりそうです。ただ、閉店するにも体力がいるので、この素早い撤退はしっかりと経営がなされている証拠かもしれませんね。スタッフの思いも重要です。ただ、会社を潰してしまっては、世のため人のために貢献できなくなってしまいますしね。

　本日ポーターズペイント事業部のYと骨董通りのインテリアショップのセンプレさんにお邪魔してきました。良い悪いは別として、私の多少強引な打ち合わせを見てもらえたのは良かったのではと思います。これからも多くのスタッフと同行していきたいですね。

　センプレさんのスタジオの目の前に私の友人の洋服屋evam　evaがあり、そちらにも挨拶してきました。相変わらず素材重視で、良い雰囲気の服を揃えていました。チャンスあったら是非足を運んでみてくださいね。

　最近毎日のように若手の採用面接を行っていると危機感を覚えることがあります。度々言われていることではありますが、20代前半の男は草食動物であって、ガッツイたところがない傾向にあるということです。その年代の多くの人間に当てはまりすぎるくらい当てはまるので、本気で驚いています。夢がなく、高望みしないし、現実的であって、「普通が一番」と平気で言いのけるのです。しかも、「競争をしてこなかったから・・」と淡々と自己世代分析もしてしまいます。この世代だとそれが当たり前に通用しているというのです。恐くなりますよね。「女性に興味を持たないの？」と質問すると、「面倒なことに手間をかけるより自分の趣味に時間をかけたい」と言われてしまいます。しかも、その趣味が料理、洗濯、読書、園芸などです。そして、「子育ては大変だから欲しくない」と断言するのです。心配になって、「朝○ちするの？」と聞いてしまうこともあるのですが、「最近ないですね～」との答えが多いです。信じられますか？これが真実なのです。こういう草食動物人間がダメと言っているのではないのですが、あまりにも冷めていて、刺激がないのです。もっと熱く生きて欲しいのですが・・。日本の将来が心配でなりません。

　ある人に1時間で読めるからと薦められた本です。いくつかためになった文章を紹介させていただきますね。

　「人生はなかなか思い通りにならない。自分の努力とは裏腹に、次々と問題が降りかかってくる。そんなとき、人は無意識にあきらめようとする。しかし、目の前の問題から逃げても、また同じ問題がふりかかってくる。しかも、後になるほど、問題はより大きくなって降りかかってくるんだ。問題は解決しない限り、その人間を試すかのように降りかかり続けるものなんだよ」

　「疲れるというのは、ほんどの場合、精神的なものにすぎない。成果が出るまでやると決めれば、疲れることはないんじゃないかな。厳しい言い方になるかもしれないけど、君は、自分で勝手に限界を決めることで、初めから疲れる準備をしてたんじゃないかい。あきらめない限り、人生には成功しかないんだよ」

　「人を変えたければ、その人を感動させればいい」

　これらの言葉に限らずですが、自分が至らない点を多く指摘してもらえる本でした。会社（組織）は一人ではやっていけません。ですから相手を尊重することが必要です。私自身それができていないときがあります。お恥かしい話、最近では部下に指摘してもらうこともあります。会話やメールのやり取りにもそれが出てきます。例えばですが、人は相手にもらったメールを自分の送ったメールほどに大切に扱いません。それではいかんですよね～。兎に角、もうちょっと相手の立場になって行動します。

  私は就業時間の前後の時間の使い方を次のように位置づけしています。（コンストラクションマネジメント事業部以外）就業時間前の仕事は強い意志がないとできないことであるので自然と効率も良くなりますが、就業時間後（つまり残業）は惰性でできることなのでレベルの高い仕事にならず、時間の無駄にも繋がっていると考えています。そして、管理職には「部下に仕事を任せ、残業はせず、朝早く来るように」と指導をしています。部下に仕事を任せられないのは、部下を信用していないからであって、管理職が一人で仕事を抱え込んでも組織として何も良いことはないと考えています。ということで、オリエンタルのマネージャー陣は毎朝7時30分には顔を揃えて気合が入っています。それとマネージャーによって大きな差が出るのがミーティングです。これがただ単なる雑談で1時間以上も時間を使っていては、メンバーの士気にも関わります。忙しい何人もの時間を無駄に使うことになりかねないのです。（雑談が必要なときも当然ある）オリエンタルでは、「誰がいつ何をやるか」を決める場と位置づけています。１つ決めるのに準備（議題書など）をしっかりやっていれば2,3分で済みます。つまり、1時間に20項目は決め事ができるのです。それとこれも重要なのですが、ミーティングの設定時間を就業時間内にするということ、しかも1時間以内にするのです。就業時間外にするとどうしても質の悪いミーティングになってしまうのですよね。みなさんのミーティングはどうですか？自分で考えるあたり前を考え直してみてはいかがでしょうか。

　会社でも飼っているのですが、家でもメダカを飼っています。がしかし、今日3匹死んでしまっていたのです。朝からとても悲しい気分になりました。犬などを飼っていてもそうですが、こういうのが辛いですよね。なんのために彼らは生まれてきたのか考えさせられます。また、私はベランダに置いてある植物の鉢の土中にメダカを葬りましたが、マンションだとナカナカそういう場所もないのが通常です。やはりマンションにも土があって欲しいですね。

　それと話は変わりまりが、HISでソウル2泊3日が12000円、ハワイ4泊5日が43800円で発売されるようです。これだけ聞くととても嬉しいことですが、とんでもないデフレの時代がやってきたようです。これから世の中どうなってしまうのでしょうか。ちょっとどころでなく大変心配です。時代を先読みして会社を間違いない方向に導かねばいけませんね。

　先日街中をぶらついていて感じた事を少々書きます。建設が途中で止まっている現場に度々出会いました。完全にお金が回らなくなっている現場なら当然かもしれません。ただ大手不動産会社、大手ゼネコンの現場も多かったのです。建築費がしばらくすれば落ちるという想定があって、交渉でもしているのでしょうか。確かに、建築が動いている物件でもゼネコンに対して値引き交渉をしている現場が多いと聞きます。これではゼネコンは「弱り目に祟り目」「泣きっ面に蜂」「踏んだり蹴ったり」ですね。

　デフレの象徴である290円の中華そば「幸楽苑」にも行ってきました。餃子も180円です。いやあスゴイですね。値段だけでなく、従業員にも驚かされました。中年の方が多いのです。しかも若者よりも元気に活き活きと働いています。時代を感じましたね。そういえば、モスバーガーでも中年というか年齢が上の方を積極的に採用しているようです。若者も頑張らないと仕事が無くなってしまうのでは？と心配になりました。先日も30年ぶりに看護婦に復帰されて楽しそうに前向きに働いている方に出会いました。目を輝かせて仕事の話しをされる姿は私が言うのもおこがましいかもしれませんが、とても微笑ましく、爽やかでした。私もいくつになっても素直で前向きに成長し続けたいですね。

　大学の後輩でインテリアデザイナーのIに鎌倉シャツのS常務を紹介したいということで連絡をもらい食事してきました。有名な鎌倉シャツのビジネスについて色々と話を聞けると思い楽しみにしていました。S常務も同じ学校出身だったこともあり、すぐにうちとけて楽しい会食となりました。ユニ○ロのY社長のスーツをつくっているだけのこともあり、相当なコダワリをもって、服つくりをしています。理念をしっかりと持ち、ミッションを達成すべく日々真剣に活動をしているのが話を聞いて、ビンビンに伝わってきました。いやあ～話が出来て良かったです。私もスーツをつくってもらうことを約束しました。実践の場を是非じっくり見てきたいと思います。それと自慢の彼女にも会わせてくれるようなので、そちらも楽しみです。（笑）それとこういう場をセッティングしてくれたIには本当に感謝ですね。自分のためでなく、人のためにこういう面倒なことをしてのける人はナカナカいません。彼とは対等に一生付き合っていきたいですね。

　I'm　home（商店建築社）などでもお馴染みで、インテリアコーディネートでは右に出るものはいないと絶賛されているcarafeの東京進出が決まったようです。田園調布で5月にオフィスを構えるようです。こんな家具業界が超不況時代にさすがです。「ピンチをチャンスに」を実践しているようです。オリエンタルも頑張らねばですね。まわりに頑張っている会社があると自然とこちらも頑張ります。これも類友（類は友を呼ぶ）の一種でしょう。

　類友で思い出しましたが、この言葉は家族にも当てはまることを最近実感しました。元々娘さんを知っていたのですが、その親に会ってみて、やはり子供は親の影響を多大に受けていることがわかりました。人の悪口は絶対に言わないですし、素直で前向きで心が広くとても優しい娘さんの親はまさに生き写しでした。こういうことを見せ付けられると親の偉大さを実感しますし、自分の足りないところも見えてきます。とりあえず私はオリエンタルのメンバーやお客さま・関係者に良い影響を与えることに注力しようと思います。

　３月２日の週刊住宅新聞に取材いただきました。手元にある方は是非ご覧くださいね。

　昨日採用面接で来てくれた人に「ブログの的場様とはイメージが違いましてしっかりとした強い意志を感じました」と言われてしまいました。私に会ったことがなくてブログだけで私をジャッジしている人には私が優柔不断に映っているようです。会社の代表がそう思われているのは問題ですよね。組織のトップは何事に対しても誰よりもトコトン考え、スタッフのみんなが幸せになる最上の策を責任をもって打たないといけない立場です。それなのに優柔不断と映ると会社の信用も失いかねません。注意したいと思います。

　それと前からいつも言っていることですが、伸びる人材の性格は「素直」と「負けず嫌い」だということを再認識している今日この頃です。とりあえず人のアドバイスはなんでもトライしてみるスポンジのような吸収力（イエスマンではない）と悔しいときは泣くくらいのいつも本気で取り組む姿勢でいる人は間違いなく成長しています。こういう人間とそうでない人間の差はそれは恐ろしいくらいの差ですよ。周りを見回してみてくださいね。

　最近まわりで結婚する人間が多いです。私は偉そうに言える立場ではないのですが、失敗しているからこそちょっとアドバイス。結婚をすると付き合っている頃と環境や気持ちが大きく変わります。結婚するまではデート・同棲なども非日常として捉えていたのが、急に日常になるときの変化は思ったよりも大きなものがあるようです。良い方向に行く人もいれば、悪い方向に行く人もいます。恋愛は感情で動いても良いのですが、結婚となるとロジックが必要になり、よく考えて行動する必要があります。私はこれができなかったのです。（今もかも）仕事では「ロジックロジック」と言っているくせにです。そして、これも仕事中に言っていることですが、日常で仲良くやっていくためには遠慮はいらないけど、配慮が必要です。これも簡単そうでナカナカできないのですよね～。相手にばかり求めてしまいます。自分で書いていて反省です。世の中全体これができたら素晴らしい社会になるでしょうね。

　前にも紹介しましたがオリエンタルではトイレ掃除は自前で行います。勿論私にも順番が回ってきます。掃除って気持ち良いですよね。有名な企業家でもトイレ掃除を日課にしている人は多いようです。ただ、私の場合本音を言うと、毎日やるとなると二の足を踏んでしまいますが。(笑）

　全く話が変わります。本日の日経新聞で知りましたが、東京証券取引所と大阪証券取引所は11社の2月の時価総額が新たに上場基準を下回ったと発表しました。11社中、4社が不動産・建築関係です。（タイトルに記載）誰が言っていたのか忘れましたが昨日テレビで4月からさらに景気が悪くなると断言していました。嫌になってしまいますね。（笑）でもこんな時代だからこそチャンスもあるはず。仕入れが安くなるし、協力してくれる人材の確保が楽になりますしね。それと思い出すのが先日の朝礼で、はな子が言っていた「竹」の話です。竹は4年間は見た目には成長していないのですが、その間は根が成長していて、将来のための基礎固めを行っているのだそうです。みんなで竹になって、ピンチをチャンスにしましょうね。

　土曜日の２３時、オリエンタルの本社に灯りがついていました。今、多くの仕事・悩みを抱え、とても苦労しているスタッフが休みにもかかわらず一人仕事していました。現在、彼はただでさえ色々と問題のある中、現場での大クレームにも対応しています。ただ、彼の誠実さが現場に伝わったのでしょう、やっと良い方向に動き出しているようです。「災い転じて福をなす」「ピンチをチャンスに」の好例ですね。きっと彼は大きな玉になるのではないでしょうか。そして、偶然ですがその１２時間後、尾山台のフォルクスワーゲンで再会したときは運命を感じてしまいました。（笑）